小编将主要介绍苏州电商代发货外包员工的工作内容以及他们的工资待遇。我们需要了解什么是“货源、代发、代发货、一件代发”。

货源是指供应商提供给电商平台的商品，供电商销售。代发是指电商平台代替供应商将商品直接发货给顾客，而不经过电商平台的仓库。代发货是指代发货物的行为，一件代发则是指从某个供应商处订购一件商品进行代发的模式。

工作内容

苏州电商代发货外包员工主要负责处理电商平台上的代发货物。他们的主要工作包括：

1. 负责接收和处理客户的订单；

2. 与供应商联系，确认货物的库存情况；

3. 将订单信息传达给供应商，并要求他们直接发货给客户；

4. 跟踪货物的物流信息，确保货物按时送达客户手中；

5. 处理客户的售后问题，包括退货、换货等。

工资待遇

苏州电商代发货外包员工的工资待遇因个人能力、工作经验和公司规模而有所不同。下表将从不同方面对苏州电商代发货外包员工的工资进行详细阐述。

工作经验

| 工作经验 | 年薪（万元） |

|------------|------------|

| 1年以下 | 2-3 |

| 1-3年 | 3-5 |

| 3-5年 | 5-8 |

| 5年以上 | 8-10 |

个人能力

| 个人能力 | 年薪（万元） |

|------------|------------|

| 初级 | 2-4 |

| 中级 | 4-6 |

| 高级 | 6-10 |

| 专家级 | 10-15 |

公司规模

| 公司规模 | 年薪（万元） |

|------------|------------|

| 小型公司 | 2-4 |

| 中型公司 | 4-6 |

| 大型公司 | 6-10 |

| 跨国公司 | 10-20 |

学历要求

| 学历要求 | 年薪（万元） |

|------------|------------|

| 初中及以下 | 2-4 |

| 高中/中专 | 3-5 |

| 本科 | 4-7 |

| 研究生及以上 | 6-10 |

苏州电商代发货外包员工的工资待遇受到多方面因素的影响，包括工作经验、个人能力、公司规模和学历要求等。根据以上文本，我们可以看出，工作经验、个人能力和公司规模越高，年薪越高。学历要求也会对工资产生一定的影响。

苏州电商代发货外包员工的工资待遇相对较好，且有较大的发展空间。随着电商行业的不断发展壮大，这一职业也将越来越受到重视，工资待遇也会相应提高。