【简单概括】

小编旨在介绍静安区周边代发货业务招聘，重点关注上海静安区对营业员的需求。我们需要了解货源、代发、代发货和一件代发的概念。随后，通过多个文本的详细阐述，介绍静安区周边代发货业务招聘的相关信息，包括薪酬待遇、工作要求、招聘数量等方面。对全文进行总结。

文本1：薪酬待遇

| 职位 | 底薪 | 提成 | 社保福利 |

| --------- | ----- | ---- | -------- |

| 营业员 | 4000 | 1% | 五险一金 |

| 销售主管 | 6000 | 2% | 五险一金 |

| 仓库管理员| 3500 | — | 五险一金 |

文本2：工作要求

| 职位 | 学历要求 | 经验要求 | 技能要求 |

| --------- | ------------ | -------- | ---------------------- |

| 营业员 | 大专及以上 | 无经验限制 | 沟通能力、销售技巧 |

| 销售主管 | 大专及以上 | 2年以上 | 团队管理、市场开拓 |

| 仓库管理员| 中专及以上 | 无经验限制 | 仓库管理、货物分类整理 |

文本3：招聘数量

| 职位 | 招聘数量 |

| --------- | -------- |

| 营业员 | 10人 |

| 销售主管 | 3人 |

| 仓库管理员| 5人 |

【详细阐述】

薪酬待遇

静安区周边代发货业务招聘营业员的薪酬待遇如下表所示。营业员的底薪为4000元，提成为销售额的1%，同时享有五险一金的社保福利。销售主管的底薪为6000元，提成为销售额的2%，同样享受五险一金的福利。而仓库管理员则有一个固定的底薪为3500元，不含提成部分，但同样享有五险一金的社保福利。

工作要求

静安区周边代发货业务招聘对不同职位有不同的工作要求。营业员的学历要求是大专及以上，无经验限制。主要需要具备良好的沟通能力和销售技巧。销售主管同样需要大专及以上学历，但要求有2年以上的相关工作经验，还需要具备团队管理和市场开拓的能力。而仓库管理员的学历要求为中专及以上，无经验限制，需要熟悉仓库管理和货物分类整理。

招聘数量

静安区周边代发货业务招聘的职位数量如下表所示。他们计划招聘10名营业员，3名销售主管和5名仓库管理员，以满足业务的需求。

【结束概括】

通过以上的文本和详细阐述，我们了解了静安区周边代发货业务招聘营业员的相关信息。在这个行业中，不同职位有不同的薪酬待遇和工作要求。静安区周边代发货业务招聘的职位数量也相对较多，为求职者提供了一定的机会。希望该信息对求职者有所帮助。