一件代发人员统计表是指用来记录一件代发人员的相关信息和工作情况的文本。在填写一件代发人员统计表时，需要了解货源、代发、代发货和一件代发的概念。下面将对一件代发人员统计表的填写进行详细解答。

一、货源、代发、代发货和一件代发的概念

1. 货源：指供应商品的来源，可以是生产厂家、批发商或其他渠道。

2. 代发：指代理商或代理人代替货主进行销售、发货等业务。

3. 代发货：指代理商或代理人代替货主进行发货的行为。

4. 一件代发：指代理商或代理人以零售的方式进行代发，即只采购一件商品进行销售。

二、一件代发人员统计表的填写

一件代发人员统计表的填写可以分为以下几个方面：

1. 个人信息

在一件代发人员统计表中，首先需要填写一件代发人员的个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。这些信息用于标识和联系一件代发人员。

文本1：一件代发人员个人信息表

| 姓名 | 性别 | 年龄 | 联系方式 |

| ---- | ---- | ---- | -------- |

| 张三 | 男 | 25 | 138**** |

| 李四 | 女 | 28 | 139**** |

| 王五 | 男 | 30 | 136**** |

| ... | ... | ... | ... |

2. 工作情况

一件代发人员统计表还需要填写一件代发人员的工作情况，包括入职日期、离职日期、工作时长、工作状态等。这些信息用于统计和管理一件代发人员的工作情况。

文本2：一件代发人员工作情况表

| 姓名 | 入职日期 | 离职日期 | 工作时长（月） | 工作状态 |

| ---- | --------- | --------- | -------------- | -------- |

| 张三 | 2019/5/1 | 2020/1/1 | 8 | 离职 |

| 李四 | 2020/2/1 | 2021/6/1 | 16 | 在职 |

| 王五 | 2021/3/1 | | 6 | 在职 |

| ... | ... | ... | ... | ... |

3. 业绩情况

一件代发人员统计表还需要填写一件代发人员的业绩情况，包括销售额、销量、佣金等。这些信息用于评估和奖励一件代发人员的工作表现。

文本3：一件代发人员业绩情况表

| 姓名 | 销售额（元） | 销量（件） | 佣金（元） |

| ---- | ------------ | ---------- | ---------- |

| 张三 | 10000 | 50 | 500 |

| 李四 | 15000 | 60 | 600 |

| 王五 | 12000 | 55 | 550 |

| ... | ... | ... | ... |

4. 培训情况

还可以在一件代发人员统计表中填写一件代发人员的培训情况，包括培训日期、培训内容、培训效果等。这些信息用于了解一件代发人员的培训情况和提升能力。

文本4：一件代发人员培训情况表

| 姓名 | 培训日期 | 培训内容 | 培训效果 |

| ---- | --------- | ------------- | -------- |

| 张三 | 2020/2/1 | 销售技巧培训 | 优秀 |

| 李四 | 2021/3/1 | 产品知识培训 | 良好 |

| 王五 | 2021/4/1 | 服务意识培训 | 一般 |

| ... | ... | ... | ... |

5. 奖惩情况

一件代发人员统计表还可以填写一件代发人员的奖惩情况，包括奖励日期、奖励原因、奖励金额、惩罚日期、惩罚原因等。这些信息用于记录一件代发人员的表现和管理。

文本5：一件代发人员奖惩情况表

| 姓名 | 奖励日期 | 奖励原因 | 奖励金额（元） | 惩罚日期 | 惩罚原因 |

| ---- | --------- | ---------- | -------------- | --------- | ---------- |

| 张三 | 2020/6/1 | 销售冠军奖 | 1000 | | |

| 李四 | | | | 2021/7/1 | 迟到处罚 |

| 王五 | 2021/5/1 | 优秀员工奖 | 500 | | |

| ... | ... | ... | ... | ... | ... |

6. 薪资情况

一件代发人员统计表还可以填写一件代发人员的薪资情况，包括工资基数、提成比例、实际工资等。这些信息用于计算一件代发人员的薪资。

文本6：一件代发人员薪资情况表

| 姓名 | 工资基数（元） | 提成比例 | 实际工资（元） |

| ---- | -------------- | -------- | -------------- |

| 张三 | 3000 | 0.2 | 3600 |

| 李四 | 3500 | 0.2 | 4200 |

| 王五 | 3200 | 0.2 | 3840 |

| ... | ... | ... | ... |

7. 综合情况

综合以上各方面的信息，可以填写一件代发人员的综合情况，包括综合评价、备注等。这些信息用于总结和评估一件代发人员的整体表现。

文本7：一件代发人员综合情况表

| 姓名 | 综合评价 | 备注 |

| ---- | -------- | ------ |

| 张三 | 优秀 | 无 |

| 李四 | 良好 | 有待提升 |

| 王五 | 一般 | 无 |

| ... | ... | ... |

以上是关于一件代发人员统计表的填写方法，通过填写一件代发人员统计表，可以全面了解和管理一件代发人员的相关信息和工作情况，从而更好地进行评估、奖励和培训，提高一件代发的效率和质量。

一件代发人员统计表是用于记录一件代发人员的相关信息和工作情况的文本，填写一件代发人员统计表可以对一件代发人员进行全面的评估和管理。在填写一件代发人员统计表时，需要包括个人信息、工作情况、业绩情况、培训情况、奖惩情况、薪资情况和综合情况等方面的内容。通过合理填写一件代发人员统计表，可以更好地了解和管理一件代发人员，提高工作效率和质量。