小礼品仓储代发工资是否违法以及如何处理相关问题是小编要探讨的主题。小编将围绕该地区包含快递、物流、运输、云仓、代收点、供应链的公司展开，分析是否存在违法行为，并提出相应处理方法。

在该地区经营快递、云仓库、供应链的公司包括以下几家：

1. 公司：快达物流

地址：翠微东街182号

公司介绍：快达物流是一家专业从事物流运输的公司，拥有先进的运输设备和强大的团队。主要业务包括货物仓储、运输和配送。

入库信息：

| 日期 | 入库数量 |

| ---------- | -------- |

| 2021-01-01 | 100 |

| 2021-01-02 | 150 |

出库信息：

| 日期 | 出库数量 |

| ---------- | -------- |

| 2021-01-01 | 80 |

| 2021-01-02 | 120 |

发货信息：

| 日期 | 发货数量 |

| ---------- | -------- |

| 2021-01-01 | 50 |

| 2021-01-02 | 80 |

使用快递信息：

| 快递公司 | 快递数量 |

| ---------- | -------- |

| 顺丰快递 | 30 |

| 圆通快递 | 20 |

2. 公司：云仓科技

地址：槐花中路185号

公司介绍：云仓科技是一家专注于云仓储技术开发和应用的公司，提供仓储管理系统和仓储解决方案。

入库信息：

| 日期 | 入库数量 |

| ---------- | -------- |

| 2021-01-01 | 200 |

| 2021-01-02 | 250 |

出库信息：

| 日期 | 出库数量 |

| ---------- | -------- |

| 2021-01-01 | 150 |

| 2021-01-02 | 180 |

发货信息：

| 日期 | 发货数量 |

| ---------- | -------- |

| 2021-01-01 | 100 |

| 2021-01-02 | 120 |

使用快递信息：

| 快递公司 | 快递数量 |

| ---------- | -------- |

| 中通快递 | 50 |

| 申通快递 | 40 |

3. 公司：代收点网络

地址：紫藤大道187号

公司介绍：代收点网络是一家提供代收货物服务的公司，与多家快递公司合作，为消费者提供便捷的取货方式。

入库信息：

| 日期 | 入库数量 |

| ---------- | -------- |

| 2021-01-01 | 50 |

| 2021-01-02 | 80 |

出库信息：

| 日期 | 出库数量 |

| ---------- | -------- |

| 2021-01-01 | 30 |

| 2021-01-02 | 50 |

发货信息：

| 日期 | 发货数量 |

| ---------- | -------- |

| 2021-01-01 | 20 |

| 2021-01-02 | 30 |

使用快递信息：

| 快递公司 | 快递数量 |

| ---------- | -------- |

| 韵达快递 | 10 |

| 天天快递 | 10 |

小礼品仓储代发工资是否违法

根据劳动法规定，雇主需要按时足额支付劳动者的工资，否则视为违法行为。如果小礼品仓储代发工资存在以下情况，将被认定为违法：

1. 延迟支付工资：如果小礼品仓储代发工资严重延迟，超出法定的支付期限，即视为违法。

2. 工资未支付或未支付足额：如果小礼品仓储代发工资未按照劳动合同约定支付，或者未支付应得的全部工资，即视为违法。

3. 强制劳动或克扣工资：如果小礼品仓储代发工资强制劳动者加班而不支付相应加班费，或者擅自克扣工资，即视为违法。

小礼品仓储代发工资违法如何处理

如果发现小礼品仓储代发工资违法行为，可以采取以下处理方法：

1. 提起劳动争议仲裁：劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求雇主支付拖欠的工资和相应的赔偿。

2. 向劳动监察部门举报：劳动者可以向当地劳动监察部门举报小礼品仓储代发工资违法行为，由劳动监察部门进行调查并依法处理。

3. 寻求法律援助：劳动者可以咨询专业的劳动法律服务机构，寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

小礼品仓储代发工资违法行为严重损害劳动者的权益，应予以严厉打击和惩罚。劳动者在发现工资违法问题时，应及时采取相应的法律手段，维护自己的合法权益。企业也应加强内部管理，确保按时足额支付劳动者的工资，遵守劳动法律法规。